Juhani Risku haluaisi Nokian katastrofista onnettomuustutkinnan.
http://kritiikkiblogi.wordpress.com/2012/06/20/nokian-sisainen-ja-ulkoinen-turmatutkinta/
http://uusinokia.livejournal.com/
http://abstractionshift.wordpress.com/
Nokian tilanne ei ole mitenkään poikkeuksellinen. Esim. Kodakille kävi samoin ettei se kyennyt siirtymään valokuvausteknologian aikaisemmasta vaiheesta nykyiseen. Yleisesti ottaen yritykset, jotka hallitsevat jonkun alan tiettyä kehitysvaihetta eivät kykene johtamaan seuraavaa vaihetta. Tähän on laaja kirjo syitä: 1) aikaisempaan toimintatapaan on pitänyt optimoida kaikki ja uusi tapa toimia olisi huonompi monessa mielessä. 2) tottumus, työntekijät, asiantuntijat, kulttuuri ja yhteistyökumppanit. Nämä pitäisi hylätä uudessa tavassa toimia. 3) Investoinnit menettävät väistämättä arvonsa siirryttäessä uuteen ajatteluun ja toimintatapaan. 4) uusi ei lupaa lyhyellä ajanvälillä mitään hyvää vaan riskejä ja vaaroja. --> rationaalinen päätöksentekijä siis jatkaa entisellä uralla helvettiin ja tuhoaa samalla kaiken ympäriltään. Kyky uuteen vaatisi irrationaalisia toimia rationaalisesta perspektiivistä eli siihen ei koskaan ryhdytä. Tämän vuoksi esim. Jeesus korostaa juuri Rakkautta muutosjohtamisen kantavana voimana. Jumalan rakkaus voi kantaa yli muutoksen, tosin Jeesuksenkaan sanoma ei koskenut Nokiaa.
http://www.taloussanomat.fi/kotimaa/2012/06/27/nokian-katastrofi-muistuttaa-lento-onnettomuutta/201232336/12
Suomi ei ollut koskaan sellainen Tietoyhteiskunta, mitä aikanaan höpistiin vaan Nokia menestyi niin kauan kuin sen tuote oli lähinnä puhumiseen tarkoitettu. Suomen tutkimusvoimavarat ovat väistämättä sangen niukat Yhdysvaltoihin verrattuna. Etenkin Suomen osaaminen ohjelmistotekniikassa on hyvin vähäistä verrattuna Yhdysvaltojen paljon pitempään kokemukseen, eikä Suomessa ole koskaan oikeasti arvostettu kaupallista tutkimusta.
Nokia ei ole enää aikoihin kyennyt tekemään mitään kiinnostavaa.
http://www.mobiiliblogi.com/2012/06/27/android-4-1-jeally-bean-pureutuu-suorituskykyyn/
Introducing the inaugural Now Go Build CTO Fellows
1 tunti sitten
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti